Euroopassa eletään myrskyisiä aikoja. Globaalissa toimintaympäristössä työntekijät, tiimit ja organisaatiot johtajineen ratkovat vakavia haasteita, kuten niukkenevat resurssit, talouskriisi sekä ympäristö- ja turvallisuusriskit. Johtajilla on vastuu yrityksen henkilöstöstä ja tuloksesta sekä yhteiskunnallisista vaikutuksista. Kuinka organisaatioita johdetaan ihmisiä kunnioittaen ja samalla tehokkaasti ja yhteiskuntavastuullisesti? Mitä tarjottavaa työ- ja organisaatiopsykologialla on ajankohtaisiin johtamiskysymyksiin? Ihmisten ja organisaatioiden johtaminen, ”Respectful and effective leadership – Managing people and organizations in turbulent times”, oli teemana eurooppalaisen työ- ja organisaatiopsykologian järjestön (EAWOPin) 17. kongressissa, joka järjestettiin toukokuussa 2015 Oslossa Norjassa.