Työn piirteet, persoonalliset tekijät ja hyvinvointi – 13 vuoden pitkittäistutkimus
Helsingin yliopisto juhlii tänä vuonna 375-vuotisjuhlapäiväänsä. Yksi yliopiston juhlavuoden tiedeaiheisista teemoista on hyvinvointi. Lukuisissa tilaisuuksissa on keskusteltu hyvinvoinnista ja siihen yhteydessä olevista tekijöistä. On kysytty muun muassa, miten hyvinvointi määritellään? Mitkä tekijät ovat yhteydessä hyvään terveyteen ja hyvinvointiin? Kuka on riittävän terve ja työkykyinen? Nämä hyvää terveyttä ja työkykyä käsittelevät kysymykset ovat yhteiskunnallisesti erittäin keskeisiä. Tällä hetkellä tuki- ja liikuntaelinten vaivat ja mielenterveyden häiriöt ovat suurimmat kansanterveysongelmat työikäisillä suomalaisilla. Ne aiheuttavat suurimman osan pitkistä sairauslomista sekä työkyvyttömyyseläkkeistä. Pelkästään mielenterveyden häiriöt aiheuttavat Suomessa vuosittain noin 3.5 miljoonaa sairauspoissaolopäivää (Kela, 2014). Mielenterveyden ongelmien ja tuki- ja liikuntaelinten sairauksien aiheuttamat kustannukset ovatkin mittavat. Niistä aiheutuu myös huomattavia epäsuoria kustannuksia menetetyn työpanoksen ja työn tuottavuuden vähenemisen myötä.